LE PASS IAE
ACTIE-SERVICES est une Association Intermédiaire (AI), c'est-à-dire une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) agréée et conventionnée par l'État. Notre activité est directement encadrée par le Code du travail et sous le contrôle de la DREETS (Direction régionale d'économie, du emploi, du travail et des solidarités).
C'est dans ce cadre réglementé que l'État a mis en place le PASS IAE, l'outil central pour valider et sécuriser le parcours professionnel de nos salariés en insertion.
Qu'est-ce que le PASS IAE ?
Le PASS IAE est un agrément dématérialisé délivré sur la plateforme publique de l'Inclusion. Il atteste officiellement qu'une personne répond aux critères légaux d'accès à l'insertion par l'activité économique (éloignement de l'emploi, freins sociaux ou professionnels). Sa durée de validité maximale est de 24 mois.
Comment fonctionne le PASS IAE ?
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Attribution du Pass : Il est délivré de deux façons :
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Soit par un prescripteur habilité (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, services sociaux du Conseil départemental) ;
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Soit directement par ACTIE-SERVICES (via la procédure d'auto-prescription) lors du recrutement d'un candidat répondant aux critères fixés par l'État.
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Mise en situation professionnelle : Une fois le PASS IAE activé, ACTIE-SERVICES embauche le salarié et le met à disposition de clients (particuliers, entreprises, collectivités, associations) pour accomplir différentes missions de travail.
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Accompagnement personnalisé : Pendant toute la durée du Pass, le salarié bénéficie d'un suivi socioprofessionnel individuel assuré par nos équipes. Cet accompagnement vise à lever les freins périphériques (mobilité, logement, santé), développer des compétences terrain et construire un projet professionnel durable (emploi pérenne ou formation qualifiante).
Grâce à ce cadre fixé par l'État, le PASS IAE permet à ACTIE-SERVICES de combiner travail rémunéré et accompagnement social pour transformer chaque mission en un tremplin vers l'emploi durable.
Mouvements et rotation du personnel
Le PASS IAE étant un dispositif d'accompagnement temporaire limité à 24 mois, la rotation du personnel est une conséquence directe et normale de sa mission. Les mouvements et changements réguliers de salariés ne relèvent pas d'une instabilité, mais concrétisent le retour réussi des personnes vers l'emploi durable ou la formation. Chaque départ libère ainsi un parcours d'insertion pour un nouveau salarié.